为加强干部队伍能力建设，持续提升管理效能，增强团队凝聚力，赋能医院高质量发展，6月12日下午，景德镇市第三人民医院邀请资深医院管理专家杨森才老师作《跨部门沟通与协作》专题培训讲座。院领导班子成员、党支部书记、临床医技及行政后勤负责人齐聚一堂，共同探讨新时代管理沟通之道。培训会由副院长向阳主持。
 

 

　　培训伊始，副院长向阳在致辞中指出，中层管理者是医院发展的中坚力量，其沟通能力直接关系到组织效能的发挥。此次培训旨在通过专业指导与实践演练，增强干部职工的沟通协作能力，促进跨部门合作，为医院的长远发展注入新的活力。希望通过此次培训大家能够将所学知识转化为管理实践，为医院高质量发展注入新动能。
 

　　培训会上，杨老师用他二十余年的深厚积淀，通过生动案例、实用工具和互动研讨，为大家深入讲解了跨部门沟通与协作的意义与基础，并系统剖析了四大核心技能。他围绕各类情景案例展开，从沟通协作到激励赋能，这些内容既紧扣医疗行业特性，又极具实践指导意义，为大家今后的工作提供了清晰的思路和方法。
 

　　培训中，一个“管理七巧板”拓展小游戏迅速点燃了大家的热情。该游戏将一个团队分成七个工作组，需要在限定时间内，分秒必争地完成一系列七巧板拼图任务。这个看似简单的游戏实则暗藏玄机——模拟单位中不同部门或者各个分支机构。通过团队完成一系列任务，体验沟通、团队合作、信息共享、资源配置、创新观念、高效思维、领导风格、科学决策等管理主题，系统整合团队。游戏结束后，杨老师为大家进行了深度复盘，从游戏中提炼真经，让大家在如何进一步打破部门壁垒、提升沟通效率、减少协作中的摩擦与冲突等方面总结了宝贵经验。
 

　　培训过程中，大家积极参与，热烈讨论，不仅加深了对高效沟通的理解，还通过实际案例分析，找到了自身在沟通中的不足与改进方向。一位参加培训的中层干部表示：“这次培训让我意识到，良好的沟通不仅仅是说话的艺术，更是理解他人、建立信任的过程。我将把学到的技巧应用到日常工作中，相信这将大大提升我的工作效率和团队合作能力。”
 

　　今后，医院还将围绕战略管理、创新思维等领域开展系列高端培训，持续提升管理团队的综合素质，为医院实现高质量发展战略目标提供坚实的人才保障。