为提升基层医院整体诊疗水平，进一步夯实群众卫生健康基础，2024年9月，景德镇市第三人民医院积极承担市卫健委基层卫生人才能力提升培训任务，并于2025年1月12日完成理论、技能考核，全部基层医师考核合格，圆满完成培训工作。

 

　　医院领导高度重视培训任务，并成立了领导小组，制定了详细的培训计划和实施方案。从培训师资的选拔、培训课程的设置到培训场地的安排，都进行了精心筹备。同时，医院还积极与基层医疗卫生机构沟通协调，确定培训人员名单，确保培训工作的顺利开展。
 

　　培训内容丰富多样，涵盖了基层医疗卫生服务的各个方面。包括常见病、多发病的诊疗技术，如感冒、肺炎、高血压、糖尿病、冠心病等疾病的诊断与治疗；基本公共卫生服务项目的规范实施，如居民健康档案管理、预防接种、慢性病管理等；临床实践技能操作，如心肺复苏、静脉输液、换药等；以及医疗卫生政策法规、医德医风等方面的知识。培训方式采取线上线下相结合的模式。线上通过微信平台，提供丰富的学习资源，包括视频课程、学习资料、在线测试等，方便学员随时随地学习。线下则组织集中授课、临床带教、病例讨论等活动，让学员在实践中提高技能水平。
 

　　通过培训，基层卫生人才的专业知识和技能水平得到了显著提升。学员们对常见病、多发病的诊断和治疗能力有了很大提高，能够更加准确地判断病情、制定合理的治疗方案。在临床实践技能方面，学员们的操作更加熟练、规范，提高了医疗服务的质量和安全性。同时，学员们对基本公共卫生服务项目的理解和执行能力也有所提升，能够更好地为居民提供优质的公共卫生服务。

 

　　此次培训工作，以满足基层卫生人才的实际需求为导向，根据需求制定针对性的培训内容和培训方式，持续加强培训师资队伍建设，注重培训效果的评估和反馈，及时发现问题并加以改进。今后，医院将继续发挥自身优势，积极开展基层卫生人才培训工作，不断探索创新培训模式和方法，为基层医疗卫生事业的发展提供更多的人才支持。（文稿：  汤军花）