景德镇市第三人民医院作为南昌医学院非直属附属医院，为扎实做好南昌医学院2024年本科分段式教学工作，进一步提高医院师资教学水平，近日，医院教学办王荧颖带领承担2024年秋季教学课程的18位负责人赴南昌医学院参加教学能力提升培训。
 

　　学校提前根据不同的专业课程分别安排相应的老师与课程负责人对接。当天上午，大家走进了相应的课堂，重温了大学课堂场景，感受到了南昌医学院老师的教学风采。老师们的课堂节奏把控好，教学内容丰富，启发性、感染力强，在教学大纲基础上适当拓展，加入前沿进展，使学生能够当堂消化吸收。每堂课能做到承前启后、循序渐进，同时能调动学生思维和学习的积极性、主动性，大幅提升了教学效果。期间，医院国家临床重点专科肾内科江瑶老师上台进行病例分享，江老师的分享进一步提高了学生对肾内科专业的兴趣，使他们对肾脏病有了更深刻的了解，同学们纷纷表示受益匪浅。
 

　　课堂结束后，南昌医学院副校长叶耀辉与参加培训一行人进行座谈。大家总结了上午的课堂学习心得和收获，一致肯定南昌医学院教师的优秀教学能力和师德，希望加强与本校的交流，以后能多参加类似的培训活动。座谈会上，叶校长对大家钻研的学习态度给予了高度赞赏，并对大家今后的教学工作提出要求，希望大家“立德树人，传播知识”，能够站稳讲台、站好讲台、享受讲台。
 

　　当天下午，学校开展理论培训。人事处曾鸿鹄副处长进行了师德师风培训，重点讲解高校教师职业行为十项准则，使大家更坚定执行教师职业规范；药学博士胡慧明老师基于标准的课程纲要编撰与药理学教学设计实例分享，使大家更好地了解课程纲要的设计，为今后的临床教学打好基础；教学质量控制与评估中心黄毅勇副主任强调以学生为中心，提倡构建主义教学模式，讲授高效课堂之五星教学法，让教学变得更简便。
 

　　通过此次交流学习，进一步加强了南昌医学院与附属医院的联系，老师掌握了许多授课技巧，拓宽了教学思路。今后，医院教学办将不断带领师资团队“走出去”，学习名师的授课技巧，进一步完善师资考核办法，经常举办并参加教学类的竞赛，以赛促教，使医院的师资队伍更加高质化、规范化、专业化、特色化，真正做到医教相辅，教学相长。（教学办-王荧颖）