为了加强护理应急队伍素质建设，进一步完善紧急人力资源调配方案、流程，检验护理管理组织体系的指挥协调能力、综合素质及应对紧急情况时护理队伍集结速度、医疗保障、设备设施、抢救药品、抢救能力等各方面情况。3月26日，景德镇市第三人民医院护理部组织相关科室人员共计50余人开展紧急状态下护理人力资源应急调配演练，院长助理史新华担任此次演练总指挥。

　　伴随着急诊科急促的电话铃声，一场车祸群体伤应急救护实战演练拉开了帷幕。急诊科接到120急救中心电话通知，有一场车祸导致8名群众受伤，大概15分钟后送到市三院急诊科就诊。急诊科护士接到通知后立即报告急诊科主任、护士长，急诊科护士长谭有莲立即向护理部报告。

　　护理部主任周艳华接到电话报告分管领导，立即启动紧急状态下护理人力资源调配的应急预案，马上调配应急梯队的护理人员到急诊科协助抢救及救治工作。组织科室人员到位，抢救物品准备齐全，检查各种仪器是否完好，确保抢救设备处于备用状态。120送患者到达，立即开通绿色通道，分诊护士对车祸患者进行预检分诊，经迅速评估、验伤后，根据不同伤情，将患者按规范运送至红区、黄区、绿区等区域就诊。

　　随后，各联络组立即投入到抢救工作中，演练过程中各组护理人员争分夺秒，协助医生检查病情，识别身份送至抢救室，监测生命体征，检查瞳孔。颅脑外伤患者心电监护、输液、采血，吸氧等治疗后由医生、护士护送至 CT室检查，再返回病房；脾破裂患者给予床旁B超、心电监护、两条输液通路、采血、吸氧等治疗；骨盆骨折患者给予骨盆固定带固定骨盆。同时心理疏导和人文关怀也是医护人员关注的重点。在伤员治疗的过程中，心理安慰组为伤员提供了情绪上的支持和帮助，减轻患者负面情绪，使他们能够更积极地面对治疗和康复过程。现场抢救工作井然有序，各小组分工明确、配合紧密，总体顺利，达到了演练预期目的。

　　演练结束后，护理部护士长薛敏对演练过程进行梳理反馈，对救治流程和处置细节的不足展开分析讨论，查缺补漏；对流程和细节进行全面点评，并提出针对性改进措施。

　　护理部主任周艳华对此次演练进行了总结，对本次演练人员的组织协调及实际演练效果等进行了现场讨论及评价分析，指出其中的薄弱环节，并对应急预案提出了改进和优化建议。通过紧急情况下人力资源调配应急演练，可以更直观了解紧急人力资源调配流程，在遇到突发公共卫生事件、危重症抢救、突发的患者增多等情况时，更好地应对护理工作突发事件。

　　以练筑防，未雨绸缪保安全。整个演练过程紧张有序，流程规范，各科室(部门)通力配合，做到预案到位、组织到位、能力到位，响应及时。通过演练，强化了多科室协同合作能力，进一步增强护士面对突发事件应急处理能力和团队协作精神，更大程度提高了重度创伤患者救治的成功率，以最大力度保障人民群众的生命安全。