第一条 根据景德镇市《市卫生局党风廉政建设约谈制度（试行）》的通知要求，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加强对党员干部的教育和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关规定，特制定本制度。
　　第二条 本制度所称约谈，是指了解沟通情况，指导督促工作，及时警示提醒，坚持实事求是，严格掌握政策，注重针对性和实效性。
　　第三条 约谈人及约谈对象：
　　（一）主谈人为院纪委书记，分管领导（或科室负责人）和监察室主任参加。
　　（二）约谈对象为全院党员干部；行政职能科室干部职工；经查处并给予纪律处分的党员干部；需要约谈的其他人员。
　　第四条 约谈形式及内容：任职约谈、询问约谈、提醒约谈、诫勉约谈和处分后约谈。
　　（一）任职约谈。新提任和交流的党员干部，由院党委或纪委书记对其进行廉洁从政教育，提出廉洁从政要求。任职约谈采取集体约谈和个别约谈两种方式。约谈内容包括：任职后要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党组织的重大决策，坚持民主集中制，模范践行党的宗旨；自觉接受监督，严格遵守廉洁自律各项规定；按照党风廉政建设责任制的要求，增强“一岗双责”意识，抓好本支部、本科室、本部门工作范围的党风廉政建设；约谈对象结合新的工作岗位实际，就廉洁从政作出表态、承诺。
　　（二）询问约谈。对群众反映的党员干部在廉洁自律、作风建设等方面的问题进行约谈询问，要求说明情况，澄清事实。询问约谈采取个别约谈方式。约谈内容包话：指出信访或群众反映的问题；约谈对象就反映的问题作出解释和说明。
　　（三）提醒约谈。一是发现党员干部在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在一般性问题，情节轻微的，直接找本人谈话，进行警示教育；二是发现某个支部、科室、部门存在苗头性、倾向性问题，通过与负责人谈话，对其进行提醒、告诫或批评教育；三是对可能出现某些不廉洁行为的问题，通过打招呼、敲警钟等形式，做到防患于未然；四是对临近退休的干部进行提示式谈话，要求站好最后一班岗，保持晚节。提醒约谈一般个别进行。对普遍性问题的支部、科室、部门存在的问题，可以采取会议提醒或集体约谈提醒的方式。约谈内容包括：指出群众对约谈对象的一些不良反映和苗头性、倾向性问题；进行廉政警示和提醒，重申有关纪律规定，有针对性地提出意见和要求，强化医院中层干部“一岗双责”及廉洁自律意识；纪检监察部门认为有必要进行提醒约谈的其它问题。
　　（四）诫勉约谈。主要是对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题，群众有反映，或已出现轻微违纪行为，但不构成党纪政纪处分的党员干部进行的警示性约谈。诫勉约谈采取个别约谈方式。约谈内容包括：指出约谈对象存在的问题；听取约谈对象对有关问题的解释和说明；对约谈对象进行批评教育；诫勉谈话对象必须写出深刻检查，并在限期内改正。
　　（五）处分后约谈。为使受处分的党员干部认清所犯错误的严重性和危害性，真心接受组织处分，并决心改正错误所进行的再教育。以及在解除处分前，对其在受处分期间的表现给予评价，并对今后的工作提出希望和要求。处分后约谈采取个别约谈方式。约谈内容包括：指出所犯错误的性质和程度，分析原因，认清危害，帮助认识错误，提出改正要求；要求受处分的党员干部树立改正错误的信心，消除顾虑，振奋精神努力工作。
　　第五条 党风廉政建设约谈由院监察室组织实施，相关工作资料在约谈结束后，统一建账管理。具体程序为：
　　（一）确定约谈事项和约谈对象
　　1、约谈方根据群众信访举报、党风廉政建设责任制检查考核等情况，提出约谈建议，并报院纪委书记审批；
　　2、院纪委书记审定同意后，约谈方一般应提前1个工作日将约谈对象、约谈内容、约谈时间地点等事项通知约谈对象；
　　3、约谈对象应根据约谈通知，认真做好接受约谈的相关准备工作接受约谈，不得借故推诿、拖延；要如实的回答主谈人提出的问题并提供有关材料，正确对待群众的批评意见和组织的教育帮助，不得造假或者隐瞒事实。
　　（二）实施约谈
　　1、向约谈对象通报有关情况；
　　2、主谈人向约谈对象指出存在的问题，提出整改要求；
　　3、约谈对象对主谈人指出的存在问题和提出的要求作出明确表态；
　　4、约谈中发现约谈对象存在严重错误，需要进一步查实并追究纪律责任，或者约谈对象坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人应当及时报告并按有关规定处理；　
　　5、约谈时，约谈方一般不少于两人，并作好记录。诫勉约谈笔录要经约谈对象本人签字；
　　6、参加约谈的人员要严格遵守保密纪律，不得泄露谈话内容。
　　（三）整改落实
　　1、约谈结束后，约谈方应形成约谈工作情况书面材料，并根据工作需要报院党委或局纪委；及时制定《整改意见书》，明确整改任务和完成时限，印发约谈对象；
　　2、约谈对象对照《整改意见书》的内容逐一提出整改措施，整改期限一般自收到书面整改通知书之日起的30个工作日，特殊情况可延长30个工作日。整改结束后，约谈对象及时向院纪检监察室书面报告整改落实情况；
　　3、约谈方采取明查暗访等方式，对约谈对象整改落实情况进行监督检查和跟踪回访。  
　　第六条 本制度由院纪检监察室负责解释。
　　第七条 本制度自发布之日起实施。