在提高干部职工的思想素质中，该院以中心学习组、院属党支部、科室（部门）为单元，采取集中学习、个人自学、撰写学习心得（笔记）、联系工作等自主灵活学习模式；院党办制定全院性学习专题、学习内容，并提出目与要求的每季学习计划，重点学习党的十七大精神、党和国家领导人重要讲话、各阶段国内外政治时事、新医改（试行）方案、“五五”普法及医疗法律法规等全方位、多层次地构筑学习平台，开创了《党员园地》、《院报》，开展征文活动，共向省卫生厅、市卫生局推荐思研论文20余篇，获得种类奖项近10次，医院曾荣获全市“宣传思想工作先进单位”荣誉称号。

　　巩固团队精神，该院以“团结开拓、严谨诚信、敬业爱院、争创一流”的医院精神为切入点，每年举办2次以上职业道德、行风建设专题教育课，邀请市理论辅导员、旅游学校教师等到院讲解科学发展观、人性化服务理念和礼仪等课程；播放医疗楷模先进事迹和警示教育等录像专题；每年举办不拘形式的演讲比赛、文体活动来增加职工之间的友谊与沟通，开展创“群众满意医院”、“学习实践科学发展观教育”和“创业服务年”等系列主题活动和以身边的闪光点激励人、鞭策人，使干部职工在潜移默化中不断凝聚大家为团队奋斗精神，构筑了以人为本、人本服务的理念，医院获得了首批全省“群众满意医院”荣誉称号。

　　在提高服务水平工作中，该院本着“为病人着想、为职工着想、为医院着想、为发展着想、为安全着想”为己任，将创“三级甲等综合医院”为主攻目标，对照标准，狠抓医院内涵建设，强化医学技术自身的发展，先后完成省市科研项目30余项，开展了“人工股骨头及全髋置换术、脑出血微创术、腹腔镜系列手术、阴式子宫肌瘤剔除术、CT引导下组织穿刺诊断术、甲状旁腺激素（PTH）检查以利于调整尿毒症患者钙磷代谢等新技术、新疗法百余项，引进了千万元以上的高精尖医疗设备十余台套，规范二级医疗分科，满足了不同患者对医疗服务的基本需求。在服务环境建设上，注重软硬环境建设，着重服务理念的更新，强化医患沟通，注重医疗安全，推行行政围绕临床一线服务，临床围绕病人服务模式，严格首诊（首问）负责制和控制抗生素的规范使用，近最大限度降低医疗费用和服务流程，使病人在最短的时间内，得到满意的医疗服务。与此同时，注重绿化和病区环境建设，使病人在温馨环境中得到良好的诊治，医院被省卫生厅评定为“三级甲等综合医院”。